EC1061 Liderazgo Efectivo en las Organizaciones
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Bienvenida
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Objetivo General
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Prueba Pyxoom de Habilidades2 Temas
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TEMARIO
Clase 1. Definición y Estilos de Liderazgo1 Cuestionario -
Clase 2. Comunicación Asertiva y Persuasión1 Cuestionario
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Simulación de desempeños y Guía de Estudio
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Clase 3. Inteligencia Emocional1 Cuestionario
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Clase 4. Negociación y Resolución de Conflictos1 Cuestionario
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Clase 5. Toma de Decisiones1 Cuestionario
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Clase 6. Planeación y Gestión del Tiempo1 Cuestionario
Cuestionario Clase 2. Comunicación Asertiva y Persuasión
Bernardo Escamilla 14/06/2026
Resumen del Cuestionario
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Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
En la escucha activa, la disposición psicológica es hacer saber que se está escuchando al emisor con comunicación verbal, en lo que se conoce como función fáctica del lenguaje (ya veo, umm, uh, etc.) y lenguaje no verbal (contacto visual, gestos, postura del cuerpo, etc.)
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Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
Es limitada en cuanto a su alcance, pues se basa en un código preestablecido: el idioma.
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Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
En el tipo de conversación en la generamos acciones futuras para hacernos cargo del quiebre existente. Su objetivo es lograr que algo pase, es intervenir en el estado actual de las cosas.
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Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
A través de este tipo de actos lingüísticos, es el MUNDO el que se adapta a la PALABRA.
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Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
Son señales verbales que indican una escucha activa correcta.
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Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
Es la que se produce entre todos los integrantes de la organización y diferentes departamentos, se puede dar por una multitud de elementos como emails corporativos, tablones de anuncios, intranet, manuales o revistas.
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Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
La confianza, la claridad y el control, son los aspectos que debe tener:
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Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
El 38% del mensaje es enviado a través de la comunicación kinésica
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Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
Consiste en todos los gestos y señales que se hacen al transmitir el mensaje. Como la postura, los movimientos de las extremidades, la mirada, etc.
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Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
Es aquella que se producen entre empleados de diferentes niveles jerárquicos, a su vez la podemos clasificar en ascendente cuando se produce de subordinado a superiores o descendiente cuando es de mandos superiores a empleados de rangos inferiores; es siempre formal.
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Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
Es una reacción que niega o contradice una idea
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Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
Es la teoría y técnica retórica de dialogar y discutir para descubrir la verdad mediante la exposición y confrontación de razonamientos y argumentaciones contrarios entre sí.
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Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
Es el conjunto de reglas o principios que se refieren al arte de hablar o escribir de forma elegante y con corrección con el fin de deleitar, conmover o persuadir
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Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
Es la organización de los argumentos que vamos a usar. Es decir, ordenar la intervención para que esta no pierda fuerza. Se llena de importancia en los discursos largos.
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Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
Capacidad o habilidad para convencer a una persona mediante razones o argumentos para que piense de una determinada manera o haga cierta cosa
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Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
Los disparadores mentales son técnicas de manipulación o palabras hipnóticas para engañar a las personas para que realicen determinada acción.
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Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
Son los principales obstáculos de un orador
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Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
¿El conocer a tu audiencia, conocer bien el tema y utilizar el storytelling puede ayudar al orador a superar los obstáculos durante su presentación?
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Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
Este tipo de conversación se limita a enjuiciar el quiebre pero no nos mueve todavía a hacernos cargo de él.
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Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
Pueden ser verdaderas, falsas, relevantes o irrelevantes
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